深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责组织岗位规划，对现有组织优化升级，梳理现有人员岗位职能；
2.人才体系开放，后备人才池搭建蓄水，招聘实施，推进组织人才结构优化升级；
3.人力资源效率及薪酬体系推进落地，绩效考核实施，规划制定人工成本预算；
4.合法合规流程及机制落地实施，确保用工零风险；
5.协同推进HR战略项目落地及即时显示；
任职要求：
1、具有较强的责任心，学习能力强，善于创新；
2、善于沟通，承压能力强，了解绩效薪酬，招聘，员工关系管理的基本流程；
3、全日制专科及以上学历，3年以上相关工作经验；
4、熟悉人力资源模块，且擅长其中1-2个模块，有意向在其他板块横向发展；
5、熟练操作办公软件； 举报 分享

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