深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用（校园）、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、负责企业招困、员工职称申办等相关工作的执行；

【任职资格】
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业
2、具有5年及以上，本行业或相近行业管理经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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国内外设计师的融合，不同文化的交流，多年创作经验的积累，完善的技术配备，使我们可以从容应对各种挑战。我司一致认同且孜孜不倦追求的园林环境应是以人为本，在满足整个环境景观要求、生态要求、功能要求的基础上，营造自然、简约、精致而舒适宜人的人居环境，并赋予一定的文化内涵，营造在自然中生活、风景中休闲的“诗意栖居”般环境空间。