深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1，劳动关系管理：根据商业广州分公司的劳动关系管理、用工风险控制，用工制度规范，管控用工风险和成本，建立和谐的劳资关系
2，员工信息管理：根据集团及商业事业群员工事务管理的制度和规范，负责员工入离职、调动、转正考勤、休假与劳动纪律的相关工作
3，诉求管理：根据集团级商业事业群规范员工诉求通道，跟进及处理员工投诉，树立公平、公正、公开的企业形象
4，劳动争议：根据商业广州分公司的劳动关系管理、处理劳动争议事件、劳资纠纷
5，企业文化建设：组织商业分公司的企业文化推广与实施工作，推动企业文化与价值观的落地

任职要求；
1、大专以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、三年以上人力资源经验，熟悉六大模块，擅长员工关系处理；
3、有门店人力资源经验或门店管理经验优先考虑
4、为人正直，沟通，协调能力强
5、熟练使用办公室软件，如PPT/EX/Word等 举报 分享

      1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年11月29日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。
      顺丰系国内领先的快递物流综合服务提供商。物流综合服务能力是行业未来的核心竞争力，服务体系越完整，整体供应链的效率越高，可持续发展能力就越强。经过多年发展，顺丰已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，以客户需求出发，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。
      顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等等，拥有显著规模优势。同时，公司一贯重视IT资源投入，不断提升物流运营和内部管理的智能化水平，是一家具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。