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职位描述：
岗位职责：
1、按公司要求完善公司的培训制度，协助建立公司的培训机制：
2、制订公司年度、月度培训计划，并负责推行实施：
3、完成与培训相关的其他事项，如培训报表等；
4、完成公司安排的其他事项。
岗位要求 ：
1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上工作经验，2年培训工作经验；
3、欢迎优秀应届毕业 生投递。 举报 分享

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