深圳招聘

职位描述：
职责分配
1. 制定工厂详细生产操作流程，对各流程进行认真监督和执行。
2. 负责对工厂各部门人员的合理配置，使产品在保证品质的情况下合理顺利流水，在特殊情况下，调动相关人员，配合出货。
3. 制定工厂管理制度，以及各层次人员职责以及相应奖惩制度，并认真监督制度的执行，是工厂管理制度的最高监督者和执行者。
4. 负责制定工厂每年、每季度、每月、每周、每日生产计划，并根据实际生产能力，做合理计划调整，对工厂的各款货期负责。
5. 负责对每一款工时确定的合理性，跟踪实际生产过程中的实际工时，以确定工价的合理性，以工价的合理性带动员工工作的积极性。
6. 对工厂的品质负责，制定合理的质量监督管理系统，确定各环节质量负责人，监督品质管理流程的执行。
7. 对工厂的各款货期负责，根据实际来面料，来辅料情况，合理调整生产计划，按货期出货。
8. 对工厂各款数量的统计和管理，确保各环节各款各数量相统一，以数字论英雄，论成绩，轮绩效。
9. 负责对工厂各层管理人员的技术培训与思想意识教育以及品质意识教育，定期对各层管理人员进行相关培训，强调思想意识，传播正能量。
10. 合理分析并解决生产过程中出现的各种疑难问题，并对各款次品等进行有效控制。
11. 负责对工厂的成本控制，对工厂电、水、针车配件等的所有能源进行有效控制，并充分利用各种能源的使用效率。
12. 对工厂所有设备的数目与了解，并对设备的使用与保养，进行合理的分配与管理，确保设备的正常使用。
13. 对工厂生产环境的管理，保持整洁，整齐，卫生和顺畅。
14. 对工厂的安全负责，对工厂内全部安全隐患做到整改，预防和杜绝。
15. 坚持计划，执行，检查，修正原则，以目标管理原则提高工厂效益为宗旨的管理模式。
16. 坚持科学管理，公平，公正的管理原则，合理公平处理工厂内部人员矛盾，解决工厂出现的实发事件，为工厂的稳定发展和员工进行有效地多沟通。
17. 负责对工厂整体收支平衡和利润的管理，合理按工价分配各员工工资。掌握员工动态，加强问题的须知能力，以提前预防。
18. 负责对工厂员工工作士气，工作热情程度的管理，团结一切可以团结的力量，利用各种形式提高员工工作热情，做到充分发挥员工的工作潜能，为工厂，为公司创造利润和价值。
19．一些其他工作。
任职资格条件
1、 同行业同职位3年以上工作经验，熟悉电脑；
2、 熟悉本行业工作流程，熟悉工艺、工序作业要求；
3、 具备生产计划、控制、改善能力。 举报 分享

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