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职位描述：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、负责公司企业文化建设工作，组织安排员工文娱活动，节日与活动宣传；
5、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
6、对所负责的工作进行周期性总结、分析、报告
任职要求：
1、人力资源、心理学等专业全日制大专及以上学历；
2、3年以上相关经验，文案撰写能力良好，会H5制作；
3、熟知劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

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