深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，制定和优化公司的绩效考核、薪资、福利、考勤等各种行政人事制度，并坚定不移贯彻制度的执行。
2、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施。
3、招聘信息的起草与发布，简历的筛选、对应聘者面试、录用等。
4、应聘人员资料库的建立和维护，做好人才库的保密工作。
5、制定培训计划，开展培训工作，如新员工入职培训，岗位技能培训，公司规章制度培训等。
6、负责员工关系的建立与维护，以及企业文化的建设与推广。
7、办理员工入职、转正、调岗、离职、签劳动合同等日常工作。
8、组织开展各项文娱、体育活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力，推进团队建设。
9、负责公司各类人事、行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作。
10、负责协调、沟通公司内外关系、对外宣传，树立良好企业形象。
11、管理、维护公司的设施设备，如办公设备、办公用品等，管理好办公室。
12、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，现代企业管理、人力资源或行政管理相关专业，1~2年行政人事同岗位相关工作经验。
2、了解国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规。
3、熟悉行政管理，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调。
4、具备良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5、工作积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通协作能力。
6、有纺织品行业同等岗位工作经验的可优先考虑。 举报 分享

公司简介：
深圳市东玉服饰科技有限公司系集服装设计、技术研发、生产及销售为一体的现代化企业。公司资本雄厚，拥有一批高专业水准的精英团队。自创建伊始，为满足多元化的市场需求，致力于专业化的发展战略，积极推进产品创新及品牌提升，并建立了一套完善的内部管理体系和市场运行机制。为产品设计研发、市场销售、企业文化建设及售后服务等方面提供了强有力的保证。公司在资源配置上以成熟的管理体制、先进的设计理念及科学的生产工艺相配套。在市场运作方面，有直营零售、特许加盟和品牌区域代理等多种经营模式。
公司旗下两个品牌“红香枫MAPLE AROMA”、“吉黎奥giglio”服饰自上市以来，得到广大消费者的普遍认可，快速进入发展轨道，以强大的销售实力和完善的营销体系进驻了国内一线城市知名商场。产品定位于高端女装，以都市成熟、知性、时尚女性为主导消费群体，力求引领成熟女装时尚新潮流。
公司秉承“以人为本、追求卓越、诚信经营、优质服务”为宗旨，不断提升品牌形象，扩大品牌的社会影响力，为更多追求美的消费者提供高品质和个性化服务。将我们独特的设计风格、精雕细琢的服饰精品和职业休闲的时尚元素遍布中国。