深圳招聘

职位描述：
1、规范公司人事行政管理工作，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
5、全面负责人力资源部门工作，组织招聘、培训、绩效考核制度工作以及劳动合同相关的工作，依据行业特色，提出一套合理有效的薪酬管理制度；
6、其他总经理安排事宜。
任职资格：
1、 人力资源、工商管理、文秘相关专业大专以上学历
2、 三年以上行政人事工作经验
3、 熟悉人力资源六大模块，并擅长招聘以及劳动关系处理；
4、 熟悉政府相关的劳动、人事法律法规细***作流程。
5、 承压能力强，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断及执行力能力
6、 具有对公司的规章、制度、通知、说明等文书的修改、撰写能力。 举报 分享

公司位于深圳龙岗区布澜路联创科技园， 是一家集研发、生产、销售、服务为一体的汽车电子行业高新技术企业。自2008年成立以来，一直从事汽车工业智能系统、汽车电子及相关传感技术的开发与应用，主要产品有 TPMS（轮胎压力监测系统）、 EPS（电动助力转向系统）、PLS（汽车电动尾背门系统）、 及车用传感器等产品。
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