深圳招聘

职位描述：
1、每日检查各站点库存，及时安排FBA补货，及时安排自配送订单发货，并检查货物发出状态，及时解决物流出现的问题。
2、及时，准确地处理买家邮件，使买家满意。合理解决买家纠纷，退货等问题。
3、给买家发评价请求，及时处理中差评。
4、向工厂下单，及时安排产品进货或交代好的海运单进货。
5、每月需整理各平台退款记录和销售记录，并提交数据。
6、积极参加亚马逊会议或网上论坛，并形成报告分享。
7、建立品牌维护体制，举报和制止平台内侵害。
8、优化亚马逊物流体系，优化适合亚马逊的物流方式。
9、上级交代的其他事情 。

任职要求：
1、大专及以上，英语相关专业，英语四级及以上，听说读写能力良好，有亚马逊工作经验优先；
2、沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，能预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，最大程度的维护公司利益；
3、良好的团队荣誉感，同事之间互助互爱，积极参与公司组织的各项活动；
4、服从领导安排，积极完成工作任务，做事有计划，有条理。

福利待遇:
1、竞争力的薪酬待遇，多元化的薪资体系，各项完善的激励机制，年终根据公司整体业绩并结合员工全年度的表现为其发放年终奖。
2、多角度的福利待遇
公司为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及重大疾病险，并按需缴纳住房公积金或房补。同时，依据国家相关规定为员工提供带薪年假、年度健康体检、年度旅游、员工节日礼品，生日派对等福利。另优秀员工有外派到美国出差学习的机会；更多有趣又贴心的惊喜，我们希望等你加入公司后自己发现。
3、多层次的发展双通道实现职业发展
完善的培训体系：新员工入职培训、业务培训、产品知识培训等，安排老员工进行一对一指导；
公司也会与岗位需求相结合，根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面。
管理晋升通道：员工→主管→经理→高级经理→总经办
专业晋升通道：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→资深专家→首席专家
4、人本化的管理模式，激情有活力的80、90后年轻协作团队，融洽和谐的工作氛围。

工作地点：深圳龙岗布吉 举报 分享

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