深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据，保证工资的准确及时发放；
2.负责对薪资相关数据进行整理与汇总，制作各类人力成本分析表；
3.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行，确保推进结果；
4.协助部门经理建立、调整、更新各岗位KPI指标，并负责实时维护；
5.协助部门经理完成绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
6.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
7.负责参与其他人力资源方向的项目性工作。

任职要求：
1.统招全日制本科及以上，专业不限，2年以上薪酬绩效工作经验；
2.薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算；
3.熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理；
4.具有良好的数据统计和分析能力、抗压力和责任心，具有良好的团队协作精神；
5.细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。 举报 分享

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