深圳招聘

职位描述：
1.建立并实施科学有效的薪酬制度（包括工资、奖金、福利等），确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
2.定期分析人力成本及薪资水平，分析公司薪酬的整体竞争力和公平性；
3.根据公司的整体预算和政策，编制公司年度工资预算；
4.梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门人员编制、职责分工；
5.负责绩效管理制度的建立及考核方案的实施，促进组织和员工绩效的提高；
6.负责日常的职位评价和员工奖金数据的整理工作；
7.协调跟踪公司绩效管理的过程，为各部门提供必要的技术支持，协调解决 绩效管理过程中的技术和沟通问题。

任职要求：
1.管理、统计学、经济或人力资源相关专业大学本科及以上学历；
2.3年以上同等职位工作经历；
3.能够熟练使用办公软件，具有良好的表达和沟通能力；
4.具有积极的工作热情，能承受较大的工作压力。 举报 分享

上海至善股权投资基金有限公司，简称“至善资本”，注册资金人民币5亿元，公司专注于股权类投资，以企业改制、企业重组、投并购、定增定融、不良资产处理、上市辅导等为核心业务，目前在全国各地近20余家机构。
至善资本秉承“慎思笃行、臻于至善”的理念，以实现“客户、员工、社会、合伙人、股东共赢”为企业宗旨。在人力资源、市场营销、品牌策划与传播、财务与风险控制、国际资本市场等方面都有较强的专业团队。供应链金融、文化体育教育、大健康医药行业是公司未来投资的重点。