深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助上级进行人力资源日常事宜的具体实施工作。
2、协助上级进行年度招聘计划、工作分析、岗位职责的制定与实施。
3、进行日常招聘工作，及时完成管理处各部门员工的替补和增聘工作，保证管理处用人部门岗位工作的正常进行。
4、负责员工入职、转正、调岗、离职、解聘等异动通知及手续办理，进行入职指引，发放相关资料，收集管理员工上岗证件。
5、负责劳动合同管理；各类人事相关数据报表及表格的编制。
6、人事档案资料管理：建立详细有效的管理处员工资料档案，保证管理处所有员工（包括在职及离职员工）的人事资料随查随用。
7、本部门文件的草拟、发放，其它部门文件的签收，存档；安排本部门办公用品的领用。
8、积极与员工进行沟通，了解员工动态，进行入职情况了解及离职面谈，处理员工投诉，做好与员工沟通的桥梁。
9、负责部门的上传下达工作，与其它部门建立良好的沟通渠道。
岗位要求：
1、 年龄23~30岁，大专以上学历。
2有企业从业经验者优先。
3、工作细心，责任心强。 举报 分享

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