深圳招聘

职位描述：
1.全面负责集团人力资源管理和企业文化建设工作，根据集团发展战略，制定并实施全集团人力资源工作计划.
2.根据集团发展战略，分析集团现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经集团管理层审批后实施.
3.在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书.
4.根据人力资源规划和岗位需求状况，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作.
5.组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织集团各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作
6.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质
7.办理员工的考察、选拔、聘任、解聘事宜，制定集团的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险，做好人力资源成本监控.
8.协调、平衡各部门之间的关系，制定修改集团有关行政管理方面的制度并监督执行，处理好集团的日常行政管理工作
9.制定集团总部固定资产、办公用品等方面管理的规章制度，按章办事,并负责集团行政管理费用的预算与控制
10.及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，做好各种人事行政档案、合同的管理
11.参与集团经营决策及经营管理会议，适时向管理层提供建设性建议和意见
12.完成集团领导交给的其他任务
任职资格要求
1.学历：本科以上
2.工作经历：相关工作5年以上
3.所需工作特殊能力：餐饮业HRD工作经验
4.办公软件使用：熟练使用office办公软件
*工作地点：重庆 举报 分享

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