深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源与行政工作；
2、监督落实公司规章制度的执行；
3、组织制定公司人力资源管理制度、绩效考核及薪酬体系等；
4、制定行政管理制度，监督公司日常行政事务；
5、协助做好公司内部的沟通协调；
6、能独立开展招聘、绩效、员工关系、薪酬等工作。

任职资格：
1、 人力资源，管理或相关专业本科以上学历；
2、 三年以上人力资源同岗位管理经验；
3、 熟悉人力资源六大模块并有丰富实操经验；
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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