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职位描述：
一、岗位职责：
1、负责行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、负责制定行政年度工作目标，编制与监督实施年度、季度、月度工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划；
3、负责拟定行政费用预算及管控；
4、办公设备设施、固定资产、办公文具、维保用品等采购管理；
5、公司合同、公文档案、印章、证照、车辆、办公环境管理；
6、负责按权责手册对事项进行审核/审批；
7、负责行政日常管理，保证行政业务有序推进，为业务部门提供后勤支持；
8、负责公司企业文化建设，分享会举办；
9、完成领导交办的工作任务。

二、任职要求：
1、行政、管理类相关专业毕业；
2、三年以上大中型企业公司总部行政管理相关工作经验，最好是与公司共同成长过；
3、熟练掌握、运用Office专业办公软件；
4、具有良好并较强的书面与口头表达能力、沟通和协调能力，具有与时俱进的学习能力和开拓创新能力；
5、熟悉企业管理、行政事务办公及固定资产管理。 举报 分享

兴亿文化传媒是一家集电子商务、新媒体广告运营投放、自媒体运营及移动互联网营销的创新型综合服务公司。
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运营管理优势：
凭借多年积淀的运营管理能力及专业的运营团队，应用技术与产品转化紧密结合，促进业务跨界融合。
供应链管理优势：
通过海鲜、服装产业链上下游的有效连接，致力于为客户提供个性化的服务和体验。
品牌管理优势：
精准把握用户诉求及品牌周期策略，通过将品牌管理运营化，形成品牌资产。
人才管理优势：
在技术、运营、组织管理维度拥有具有兴亿特色的人才策略及人才培养方式，追求卓越。

企业文化体系：
1.？DNA：变革、迭代、思维活力；
2.？愿景：行业攀登者；
3.？使命：持续创造新价值；
4.？核心价值观：包容、服务、创新；
5.？形象写真：有自主意识的活力企业；
6.？Slogan：开创你的人生/活力、自主、卓越；
7.？文化传播：营造体验。

企业文化准则：
1.追求卓越；
2.主动主见；
3.沟通坦诚；
4.企业家精神；
5.求知若渴；
6.人岗匹配；
7.拥抱变化；
8.为自己负责。