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职位描述：
岗位职责：
1、配合主管组织开展人事部的部门规划、年度计划、制度体系建设与职位管理工作；
2、负责公司员工档案管理，员工入（离）职管理工作；
3、负责劳动关系管理和日常考勤管理工作；
4、考勤工作
5、负责日常行政事务。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力和执行力；
3、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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