深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据品牌发展状态与开发计划，设计和安排各季节波段的男装产品，为生意目标提供有效的产品保障；
2、设计和跟进男装打样生产并改良产品，精准展现品牌定位和风格，充分体现流行趋势和品牌销售热点，为品牌提供合适的设计；
3、了解男装产品的市场销售情况，以提取销售热点和需求、提炼品牌元素，为品牌持续发展提供设计指导；
4、建立、执行、优化创新男装设计体系，寻求新材料、新工艺等流行资讯，确保品牌推陈出新的良性发展；
5、建立和维护男装设计资源及资料库，为设计团队和设计工作提高效率；
6、男装产品设计相关的其他日常工作。

任职资格:

1、对男装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的判断力；
2、熟悉季度产品策划、开发程序，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底；
3、能把握男装产品标准，思维活跃，有创意及领悟力，熟悉服装工艺、版型及立体裁剪；
4、工作细心认真、条理清晰、积极主动， 有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

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百丽国际是中国鞋业规模第一、世界鞋类上市公司市值排名第二、中国市值第一的消费零售股（港股代码01880）、中国最大的运动鞋服代理公司，自营连锁销售网络覆盖包括香港、澳门在内的300多个城市，在中国大陆拥有自营店铺20000+以上，在香港及澳门拥有自营零售店近200家，年销售额超过400亿元人民币，自有及代理品牌超过30个。主营业务由鞋类业务、运动业务和新业务三大部分组成。其中包括鞋类自有品牌Belle、Teenmix、Tata、Staccato、Senda、Basto、JipiJapa、Millie's、 Joy & Peace、skap、map by BeLLE等；代理品牌Bata、Clarks、Mephisto、Hush Puppies、Nike、Adidas、Kappa、PUMA、Converse、Reebok、Mizuno、Columbia、Timberland等。新业务品牌Moussy、SLY 、REPLAY、15mins。2015年度女皮鞋产品市场综合占有率前10名中有6个品牌属于百丽国际。
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百丽国际认为人才是企业的核心竞争力之一，充分重视人才在企业经营中的作用。成立百丽大学，与香港大学、意大利马兰戈尼学院、人民大学、交通大学、东华大学等知名高校以及国内外著名咨询公司合作，为全体员工提供品牌经理、城市经理、零售精英、MBA等各类培训课程，建立完善的人才发展双通道，实现人才全培养的持续化，人才能力释放的最大化，其中F.I.T人才发展项目荣获膺国际著名“ATD卓越实践奖”。