深圳招聘

职位描述：

职位描述：

1、建立 并完善公司的人力资源管理系统；

2、协助管理层开展公司人员配置工作；
3、招聘管理工作，组织安排公司人员招聘；
4、薪酬管理工作，为管理层就公司薪酬体系结构的优化提供合理化建议；
5、绩效管理，定期组织绩效考核工作；
6、人力资源预算管理及成本的控制。
任职要求：
1、管理类相关专业本科以上学历 ；
2、五年以上人力资源管理经验，有大型房地产公司或外企工作经验者优先。；
3、熟练掌握人力资源 管理技巧，熟悉公司人力资源 管理流程；
4、对劳动合同法有深入的了解和认知；
5、工作努力且组织性强，有较强的自我学习能力，注重细节；
6、具备团队合同精神并能独立完成分配的任务；
7、服从公司管理制度和各项政策及工作安排。

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     深圳恒丰房地产有限公司（简称恒丰地产）成立于1991年，是广东恒丰投资集团有限公司旗下一家综合性房地产开发企业，经过20多年的经营发展，公司开发项目遍布国内多个区域，业务范围涵盖住宅开发、工业地产、商业地产等多个领域, 并积累了丰富的开发经验，形成了自己独特的项目管理模式和企业组织文化，吸引了国内外众多高学历、高素质的房地产专业管理人才。
      在国内经济新常态的背景下，恒丰地产及时调整战略发展方向，“立足深圳，深耕宝安”，以综合性住宅、城市综合体、创意型新兴产业园区等产品开发为主导，秉承“深度开发、创新价值、创新服务及打造精品项目”的思路，致力于为市场奉献超附加值的创新产品。
      展望未来，恒丰地产将继续保持稳健务实的工作作风，不断开拓创新，持续发展，为实现成为“专业化的城市综合配套优质服务商”这一宏伟目标而努力奋斗。