深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司人力资源战略的执行，参与并协助部门制定、执行公司相关的制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调部门员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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