深圳招聘

职位描述：
1、 负责分公司人力资源工作，包括选、用、育、留：
（1）人才甄选：根据分公司团队配置目标，及时招聘到位。
（2）培训：负责新员工入职培养；识别员工的培训需求，组织员工能力提升。
（3）绩效：协助分公司总经理细化考核指标，优化绩效考评过程和沟通。
（4）员工关怀：组织部门活动、生日、员工沟通。增强员工的凝聚力，有效控制员工流动率
（5）福利：根据预算，设计福利形式，并执行。
（6）人事手续：负责分公司员工入离调转手续办理，保管员工档案。
2、负责公司行政工作，包括：考勤、办公用品、固定资产等
3、负责分公司费用管理，包括备用金、报销记录等等
4、 完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、 本科学历，专业不限。3年以上人力资源工作经验，擅长招聘、培训工作。
2、 工作积极、主动思考、主动工作、认真、执行力强。
3、 理解能力强，沟通能力强，有较好的文案撰写能力。
4、 有很好的职业素养，有保密意识。
5、 熟练使用EXCEL、WORD、PPT。 举报 分享

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