深圳招聘

岗位职责：

1、负责运营Amazon销售平台,维护和管理账号安全；

2、负责店铺的日常销售和管理工作，制定产品营销计划，上传与优化产品；

3、熟悉运用Amazon平台规则及促销推广方法，根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划，做好数据的统计分析工作；

4、有效处理客户问题，售前咨询、销售跟踪、售后维护以及妥善处理各种争议、投诉等，与客户建立良好合作关系；

5、有Amazon美国站、欧洲站1年以上工作经验者优先；

岗位要求：

1.大专以上学历，英语四级以上，具备1年以上亚马逊销售经验，有新品的推广期、稳定期、成熟期的整个生命周期的运营经验；

2. 有一定的数据分析能力及市场分析能力，在优化listing的时候能够以数据和市场竞争对手为导向，优化标题、卖点、图片、描述等；

3.熟悉如何打造亚马逊Best seller，熟悉精品运营，有很好的amazon运营思路；

4. 擅长Amazon产品页面的搜索关键字优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种营销推广方式；

5. 有较强的逻辑分析能力。工作积极主动，有责任心、团队精神，有较强的学习能力、应变能力。能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。

公司福利：

1、保险福利：入职即缴纳社会保险；

2、晋升机会：管理人员多数由内部竞聘产生，给您无限的成长机会和广阔的晋升发展空间，让您前程无忧；

3、培训机制：入职人员享有一对一专业导师带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位；

4、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；

5、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；

6、文化活动：每月员工生日party，每日下午茶；定期组织年度集体旅游、娱乐活动，精英团户外拓展以及隆重年会等活动；

7、公司氛围：干净整洁的办公环境，80、90为主，工作氛围轻松、舒心的沟通交流；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。

8、公司配有冰箱、微波炉，可自行带饭；

9、公司提供完善的职业培训和晋升空间（只要你肯学，一年的时间就能够让你的专业能力在这个行业内拔尖）；

欢迎加入我们的团队！

    深圳市泰普达科技有限公司，成立于2014年，位于深圳市龙岗区坂田新河街8号金禾大厦3F（距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离），泰普达是一家集研发、销售为一体的专业从事Amazon精品的跨境电商公司。

    公司主营产品：包括电子类、家居类、个人护理类等蓝海产品，主打个性化和差异化的私模产品。公司有自己的研发团队：拥有一批优秀的电子、结构、ID设计工程师，具备强悍的产品研发能力，并申请获批了众多专利。同时公司与众多优秀的生产厂商和供应商建立了良好的合作关系，在多年长期合作的基础上形成了战略合作伙伴关系，使得公司在供应链的响应速度、服务水平、价格方面都具有明显优势。公司产品主销美国、欧州、日本等高端市场，具备打造爆款的实力，产品单体销售量遥遥领先同行竞争对手，极具竞争力的产品受到欧美日等用户的好评和青睐。

    公司有完善的组织体系和运作团队，包括精品运营团队、研发设计团队、推广团队、产品开发团队、美工团队、供应链团队等，共同推动公司高速发展。公司管理制度规范并富于人性化，工作氛围开放、融洽。目前公司有优秀的管理体系和合伙人机制，优秀员工可以成为公司的合伙人。

    深圳市泰普达科技有限公司，不但拥有优越的工作环境，更是有一批年轻、优秀、愿意分享的管理层队伍！这里有激情活力而又年轻有为的同事，富有亲和力的领导。公司秉承“真诚、互助、精进、共赢”的企业理念，为员工提供更好的福利待遇和更有前景的的职业规划！公司现已迈上了稳键的发展轨道，公司快速发展的同时带来对人才的强烈需求，现寻求志同道合的优秀人才，一起互助、共赢！泰普达大家庭欢迎您的加入，泰普达因您更精彩！！！

选择泰普达的理由：（公司为双休工作制，上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30）
1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；
2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。
3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；
4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合伙人机制，只要付出就有回报。
5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；
6、完善的福利机制：
1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；
2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；
4）丰富的下午茶：公司每周为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；
5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；
6）旅游活动：公司每年举行两次团队旅游活动，加强团队融入和互动；
7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；
8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。