深圳招聘

职位描述：
职位概述：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才；对公司各项规章制度的监督与执行
岗位职责：
1、根据部门用人需求，制定招聘计划
 2、在各大招聘平台发布招聘信息，独立安排面试及面试人员的评定
3、办理员工入职、离职手续
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计
 5、员工各类培训，包括入职、企业文化、业务、员工思想培训等
 6、活动组织与安排如拓展活动、年会
7、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
8、制度每年年度培训计划
任职资格：
1、学历 ：大专或本科以上
2、专业：人力资源管理或相关专业
3、工作经验：三年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验
4、能力素质：具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往，与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
5、工作要求：掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策 举报 分享

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