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职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、规划、指导、监督、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、3年以上人力资源管理工作经验
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练运用OFFICE等办公软件、有较好的方案功底； 举报 分享

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