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职位描述：
HR 薪资专员/主管

主要职责：
1、 根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利体系；
2、 负责统计、分析总部及下属各分公司薪酬状况，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案；
3、 参与审核公司薪酬福利，审核各预算单位人工成本预算并进行分析，提出改善建议；
4、 定期分析公司薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。

职位要求：
1、大专以上学历，，四年以上大型企业人力资源相关经验；三年以上同岗位工作经历；

2、熟悉劳动合同法、地方法规及政府部门相关流程；
3、有一定文字功底，具备企业制度流程的制定与梳理工作经验；
4、对数字敏感，沟通协调能力强，具亲和力，能够承受较大的工作压力，积极进取。
5、熟悉OFFICE软件操作，精通PPT / EXCEL 函数、熟悉人众或其他HR系统者优先 举报 分享

兆驰集团成立于2005年4月，注册资本45亿，2010年6月在深圳证券交易所中小企业板上市，证券代码：002429。兆驰股份总部位于深圳市龙岗区，旗下拥有多家子公司分布全国各地，兆驰集团主营业务方向为液晶电视、机顶盒、LED元器件及组件、网络通讯终端和互联网文娱等产品的设计、研发、生产和销售。公司成立十余年来，不断推陈出新，丰富产品结构，完善产品体系，逐步成长为让全球消费者尊敬的中国企业。

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