深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试；
3、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
4、建立有效人才储备，按时保质地满足公司用人需要；
5、20%员工关系工作内容；
6、10%行政工作（主要为对接，没有前台工作内容）。

任职要求：
1、大专以上学历，至少两年以上工作经验，有连锁行业招聘经验者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，具有一定面试经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力。 举报 分享

安歆·YU，成立于2014年，一直助力政府解决城市租房压力及安全等社会问题，并在初创期积极联合国内多家连锁服务企业，共同探讨符合员工特点的住房模式。确立采用集中式物业管理形态，为企业提供酒店式、连锁化、专业性的“一站式”员工住宿服务，帮助青年员工找到城市归属感，为他们打造城市生活的“第二个家”。

安歆·YU已完成B+轮融资，确立以上海、北京、广州、深圳为核心，周边重点城市协同发展的重要战略部署。目前在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、南京、福州、长沙、厦门等十大城市已拥有超 60 家直营店。覆盖酒店业、金融业、餐饮业、互联网、航空服务业、教育培训、物流业等多元行业企业。