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职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的各项规章制度，开展员工关系方面的日常工作；
2、为员工办理入职、转正、异动、离职等相关手续及流程；
3、负责及时办理录用人员的入职手续，建立人事档案；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
5、实时更新公司人力资源状况，对公司离职率、人员信息等进行分析，并出具相应分析报告；
6、依据公司工作需要，负责办理总公司及分公司人事的任命工作；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业本科以上学历；
2、接受过人力资源管理、经济法、劳动法等方面培训者优先；
3、有企业人力资源工作经验者优先；
4、熟练使用常用办公软件，具有良好的书面、口头表达能力；
5、有强烈的责任感和敬业精神，积极认真、细致认真、做事严谨、干练踏实。 举报 分享

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