深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司需求，制订员工招聘计划，建立和完善公司的招聘流程，完成招聘目标,；
2、全面负责招聘信息的起草、广告的发布工作，简历筛选、电话邀约、面试安排，初试等相关工作;
3.建立招聘人才库、维护招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，建立公司的企业形象；
5、负责组织企业文化建设工作，建设良好的企业文化；
6、负责与其他部门的协调工作，做好各部门间的沟通协调合作；
7、完成直接上级交代的其他工作；

任职要求：
1、22～30岁，男女不限，人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、2年及以上人力资源相关工作经验者，热爱并愿意在人力资源领域长期发展；
3、具有独立招聘、人资培训与活动统筹组织等的实操工作经验，熟悉劳动关系等模块的事务性工作办理流程；
4、亲和力及沟通协调能力强，具有较强的活动策划组织及团队协作能力；
5、责任心强，工作认真，细致，有较强的压力承受能力；
6、了解劳动法与其它相关的法律法规及其它人事事务办理的政府办事流程等。 举报 分享

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    企业经营理念：追求卓越、缔造传奇！
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       公司平台：
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     2.2 产品拥有成系列多项专利，通过了国家ISO9001质量管理系列认证、获得了产品CCC认证、FCC认证、CE认证等。
     2.3 配资深工程师团队，解决业务难题，让业务成为半个工程师。
     2.4 产品高质量，高标准，有保证。
     2.5 市场及客户维护，及时满足客户需求，积极处理客诉，确保客户做大做强，共同发展。
        
我们的标签是：年轻，简单，透明，公平，人性化
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