深圳招聘

职位描述：
1、协助分行经理起草修订分行各项日常管理制度
2、协助分行经理开展分行内部培训及团队活动
3、监控在库质量，协调整个部门的逾期管理
4、指导员工的催收和回访工作
5、新员工关于产品知识的培训,营销技能的培训.
6、新员工调查,做表,上会的技能培训,以及风险分析.
7、催收技巧培训以及常见问题处理方法
8、对新员工的整体效率及把握客户能力给予评估.
9、老员工对于带新员工的基本流程和工作技巧
10、指导培训师对徒弟的培训并检查培训的质量
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2. 金融、管理等专业；
3. 5年以上相关工作经验，有银行、担保公司及小贷公司工作经验者优先；
4. 工作严谨，善于沟通。 举报 分享

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。