深圳招聘

职位描述：
1：统筹课程体系建设，研发相关培训课件，编制培训课件，不断完善培训资料库；
2：负责各项培训工作的计划.实施及总结反馈，并负责监督执行情况；
3：制定月度.季度培训计划，配合公司完成业绩目标；
4：持续跟进培训效果，汇总反馈意见，提升培训部门授课能力；
5：根据对内及对外的培训需求开发并讲授业务相关知识.销售技能，平时进行评估培训效果；
6：负责培训部门的团队建设.管理.培训，组织评估培训效果，完善培训机构，不断提升培训师资和人才的整体输出能力。
职位要求：
1：具备心理学.管理学或教育学等相关专业专科或以上学历；
2：普通话标准流利，口齿清晰，思维敏捷，具备良好的倾听能力.沟通协调能力及自控能力和应变能力；
3：有实战工作经验，能吃苦耐劳，富于执行力工作有计划性，条理清晰，目标明确；
4：热爱培训工作，责任心强，具备课程自主开发能力，系统娴熟的授课能力；
5：本科以上学历优先，五年以上管理培训经验优先，条件优秀者可适当放宽。



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