俄语区大区总监
科立讯通信股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-06-22
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:专业培训
- 语言要求:俄语 精通 英语 熟练
- 职位月薪:20-35万/年
- 职位类别:区域销售总监 销售总监
职位描述
职位描述:
主要职责:
1、根据事业部总体市场开发和销售目标,制定本区域市场销售的年度规划。制定本区域工作计划和预算,并组织执行。
2、搜集相关国家及行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。
3、定期、准确向上级领导和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。
4、组织海外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成大区销售目标。领导本区域成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作。
5、根据本销售区域特点,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作。
6、组织客户管理工作,负责维护重要客户,与客户保持良好关系。组织本销售区域客户需求预测,提出预生产申请。协调客户培训、退换货等售后服务工作。
7、根据本地区市场特点,提出产品改进、新产品开发建议。参与新产品市场推广,组织新产品销售。
8、负责本区域员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见。参与销售管理制度的制定,检查执行情况。负责协调下属员工之间、本区域与相关部门之间关系。
具体要求:
1、英语六级或其他语种同等级,良好的听说读写能力。
2、掌握海外商务管理、客户管理等业务知识和手段。
3、熟悉行业市场及海外国家相关政策。
4、3年以上海外市场拓展及国际贸易经验,或者2年以上本行业海外销售经验。
5、能够带领团队完成或超额完成相应的销售任务。
6、了解本行业、竞争对手、海外经销商渠道,对市场信息具敏感性。
7、具备市场信息收集能力,掌握各种沟通和信息获得手段和方法。
8、具备信息和客户判断能力,归纳思维和演绎思维能力。
9、较强的沟通及分析判断能力,组织协调能力。
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主要职责:
1、根据事业部总体市场开发和销售目标,制定本区域市场销售的年度规划。制定本区域工作计划和预算,并组织执行。
2、搜集相关国家及行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。
3、定期、准确向上级领导和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。
4、组织海外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成大区销售目标。领导本区域成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作。
5、根据本销售区域特点,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作。
6、组织客户管理工作,负责维护重要客户,与客户保持良好关系。组织本销售区域客户需求预测,提出预生产申请。协调客户培训、退换货等售后服务工作。
7、根据本地区市场特点,提出产品改进、新产品开发建议。参与新产品市场推广,组织新产品销售。
8、负责本区域员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见。参与销售管理制度的制定,检查执行情况。负责协调下属员工之间、本区域与相关部门之间关系。
具体要求:
1、英语六级或其他语种同等级,良好的听说读写能力。
2、掌握海外商务管理、客户管理等业务知识和手段。
3、熟悉行业市场及海外国家相关政策。
4、3年以上海外市场拓展及国际贸易经验,或者2年以上本行业海外销售经验。
5、能够带领团队完成或超额完成相应的销售任务。
6、了解本行业、竞争对手、海外经销商渠道,对市场信息具敏感性。
7、具备市场信息收集能力,掌握各种沟通和信息获得手段和方法。
8、具备信息和客户判断能力,归纳思维和演绎思维能力。
9、较强的沟通及分析判断能力,组织协调能力。
职能类别: 区域销售总监 销售总监
关键字: 俄语销售 海外销售 独联体 中亚 区域销售
公司介绍
科立讯通信股份有限公司成立于2001年,是全球领先的公专网融合解决方案服务提供商,公司配置高、精、尖端的管理、研发、营销团队,拥有国际一流生产基地,拥有完整的产品开发、生产管理、质量控制体系,已通过国家工信部两化融合管理体系贯标评定、ISO19001、ISO14001管理体系认证,公司研发生产的数字对讲机、车载台、执法仪等无线通讯产品已销往世界五十多个国家和地区;专业无线通信系统解决方案在公安、林业、港口、监狱等多个行业得到广泛应用。
在行业定位发展及产品规划上,科立讯定位于融合通信平台的研发、方案集成及配套的宽窄带专业终端产品的研发制造。依托于公网、专网LTE宽带移动网络和专网集群通信调度,打通宽窄带的网络信息互通互融,结合传统专网的调度管理优势形成以运营调度管理和应急调度相结合的综合管理系统,配套提供专业化、多样化、多模便携式移动专业和智能终端及综合的融合系统解决方案,致力于建立用户和设备等ID信息化管理的基础上提供语音、视频、数据应用三大功能模块应用,实现闲时能管,战时能动的综合调度管理平台。
公司为有理想、有抱负的员工提供内部创业平台及有竞争力的薪酬福利。
1、五天工作制,购买五险一金。
2、根据公司业务状况及个人绩效,发放年终绩效奖金;业绩提成、项目奖励,超额利润分红,实现利润共享。
3、优秀员工可以拥有公司的期权或参与员工持股计划,在未来持续获得长期收益。
4、根据团队及员工的贡献,公司特别设立其他专项奖励,如总裁特别奖、技术创新奖、营销开拓奖、***成长奖、优秀导师、优秀培训师、优秀管理者、优秀团队、人才举荐奖等专项奖励。
5、良好的晋升空间(双通道发展:技能类、管理类)。
6、提供内、外部培训机会。
7、享受带薪年休假、婚丧假、产假等福利。丰富的节日福利、员工生日会、免费体检、户外旅游拓展、迎新晚会;羽毛球、篮球、足球活动。
8、为员工办理招调工手续、集体户口托管。
在行业定位发展及产品规划上,科立讯定位于融合通信平台的研发、方案集成及配套的宽窄带专业终端产品的研发制造。依托于公网、专网LTE宽带移动网络和专网集群通信调度,打通宽窄带的网络信息互通互融,结合传统专网的调度管理优势形成以运营调度管理和应急调度相结合的综合管理系统,配套提供专业化、多样化、多模便携式移动专业和智能终端及综合的融合系统解决方案,致力于建立用户和设备等ID信息化管理的基础上提供语音、视频、数据应用三大功能模块应用,实现闲时能管,战时能动的综合调度管理平台。
公司为有理想、有抱负的员工提供内部创业平台及有竞争力的薪酬福利。
1、五天工作制,购买五险一金。
2、根据公司业务状况及个人绩效,发放年终绩效奖金;业绩提成、项目奖励,超额利润分红,实现利润共享。
3、优秀员工可以拥有公司的期权或参与员工持股计划,在未来持续获得长期收益。
4、根据团队及员工的贡献,公司特别设立其他专项奖励,如总裁特别奖、技术创新奖、营销开拓奖、***成长奖、优秀导师、优秀培训师、优秀管理者、优秀团队、人才举荐奖等专项奖励。
5、良好的晋升空间(双通道发展:技能类、管理类)。
6、提供内、外部培训机会。
7、享受带薪年休假、婚丧假、产假等福利。丰富的节日福利、员工生日会、免费体检、户外旅游拓展、迎新晚会;羽毛球、篮球、足球活动。
8、为员工办理招调工手续、集体户口托管。
联系方式
- 公司地址:地址:span深圳市南山区科技园北区朗山路11号同方信息港A栋三楼