深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、制定年度培训计划、员工激励制度撰写、员工满意度调查及分析；
3、负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门制定培训计划并组织实施，为员工的职业发展提供指导；
4、负责办理入职手续，工牌办理，负责人事档案的管理（建立并及时更新员工档案、保管）、用工合同的签订；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6、负责贯彻公司领导指示，及时向领导反映情况、反馈信息；
7、社会、公积金的办理流程，公司相关机密文件申办；
8、公司制度的通知、通报的起草、下达；
9、完成上级交办的其他任务，其他突发事件处理等工作。
10、会议室的预订和投影仪等会议设备的管理；
11、公司联络单的更新和管理、收发传真、文档复印、印制名片、邮寄等工作；
12、负责贯彻公司领导指示，及时向领导反映情况、反馈信息；
13、认真执行公司的管理规定，完成部门分配的工作和任务。
14、负责公司办公设施、设备的管理、维修，办公用品的采购、保管发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理、使用和维修。
15、负责公司总务工作，做好后勤保障，卫生保洁、电话总机服务，宿舍管理维修等工作。

岗位要求：
1、男女不限
2、30岁以下
3、大专以上文化
4、有2年以上文职工作经验
5、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
6、熟悉人力资源及行政管理 举报 分享

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