深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、绩效方面：
1.充分了解及理解公司各个岗位的工作流程和工作职责；
2.充分了解及理解各个部门的绩效考评体系；
3.根据各部门的需求，在上级的要求及指导下，完善各岗位绩效考评体系；
4.推进绩效考评的实施，执行绩效信息资料的汇总、分析、反馈和汇报。
二、文控方面：
1.根据公司管理需求，在上级的要求及指导下，完善各项内控文件；
2.了解和记录各部门管控体系的变更，更新各项管控文件。
三、其它人事方面：
1.与人事团队其它同事协作，协助完成其它人事工作；
2.完成上级交代的其它工作。


任职要求：
一、学历要求：
1.统招本科（二本及以上）；
2.人力资源相关专业。
二、专业知识和技能
1.较专业系统的人力资源知识；
2.高效使用办公软件的技能。
三、个人能力
1.能够准确理解各项工作情况和管理需求；
2.口头表达清晰流畅，能高效的与他人沟通；
3.较强的逻辑思维和书写能力；
4.学习能力强，能够快速适应，快速学习新知识并运用；
5.较高的情商和人际相处能力。
四、个人素养
1.品德优秀，为人稳重，责任感强，严守保密原则；
2.乐于奉献，积极主动，坚持奋斗，具有良好的团队协作精神；
3.性格随和真诚，容易相处和沟通。
五、经验要求：
1.应届毕业生；
2.两年左右人力资源从业经验。 举报 分享

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