深圳招聘

职位描述：
1、掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策，及时向领导传达最新最低工资标准、社保及住房公积金等政策法规。
2、协助制定公司年度人工成本预算方案、年度费用预算方案，年度薪酬调整方案，审核下属企业年度人工成本预算方案。
3、协助综合事务部经理处理劳资关系。
4、员工考勤审核，对病假、事假、产假、公伤等国家及集团公司有关规定处理。
5、负责员工档案管理、社会保险及住房公积金的缴纳以及相关待遇申领。
6、负责总部员工工资制表及公司下属企业员工工资、奖金、月度绩效奖、劳保福利、年终奖等审核，准确无误，报表及时。
7、负责做好员工的试用转正、定级、晋级的考核，对员工调资、晋级，及时准确在规定时间内完成任务。
8、协助筹办员工活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。
9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、具有本科以上学历，人力资源管理专业或相关专业，熟悉人工成本/工资、税金计算优先。
2、两年以上人力资源劳资工作经验。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。
4、熟练使用word、excel等办公软件。
5、灵活机敏、能独立思考及解决问题，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6、***。 举报 分享

   印力集团于2003年成立，以国际化的视野专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链。
   2016年，印力成为万科集团成员企业，自身的商业资源、业务平台和开发管理能力得到进一步提升。截至2018年12月，运营管理项目超120个，遍布全国50多个城市，资产规模近800亿，管理面积近1000万平方米。
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