深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人力资源发展的长期计划，并监督实施以及各项规章制度，并保证各项制度的顺利推进；
2、负责制订公司组织架构及公司大战略方向人事行政统筹；
3、负责总部及各分公司的招聘工作，重点是中高端人才招聘及公司外部人才库的建立，确 保人才供给与集团的快速发展相匹配；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、大型集团或多元化集团人资管控经验；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、维护公司品牌形象，公司大事件的新闻发布与更新，配合政府相关部门的检查和其他外联工作，负责公司的法律咨询及法律风险防范工作。
任职要求：
1、男 35-45岁 大专以上学历 有驾照及需驾龄2年以上；
2、且具有分散式办事处特点的大型集团或多元化集团，5年以上人力资源相关工作经验；
3、任职期间公司业务有爆发式增长的经历
4、日资、房地产行业优先。 举报 分享

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