深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人事各个模块的体系建设、落地、推动执行；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划以及薪酬福利调整方案的编制
5、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，发挥员工积极能动性。

任职要求：
1、3年以上相关人事工作经验；2年以上人事管理经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力熟练使用常用office办公软件；
4、熟悉宁波各类人力资源法律法规、劳动政策及应用；
5、做事稳重，责任心强，沟通能力、协调能力、抗压力强。 举报 分享

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