深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，组织公司员工的聘用、培训、培养、考核、调动等工作，合理调配公司的人力资源； 2、完善的培训体系，包括：培训需求调查、培训计划制定、培训实施、培训结果反馈等； 3、建立学习型组织的培训氛围； 4、协助总经理建立人才培养梯度建设； 5、负责人事管理制度的制定和贯彻实施； 6、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，制定年度、季度招聘计划，并执行人员招聘事项； 7、负责员工团队建设，协调员工之间关系； 8、 对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排； 9、 完成上级领导安排的其他事务。 【任职要求】 1、 大专以上学历，人力资源管理及行政管理类相关专业毕业； 2、 3年以上工作经验，35周岁以下； 3、 掌握现代企业人力资源管理理论，有人事、培训方面有丰富的实践经验； 4、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧; 5、 熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策； 6、 有相关行业工作经验者优先； 7、 责任感强，沟通能力好，具组织协调能力和团队合作精神 举报 分享

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