深圳招聘

职位描述：

1.根据公司的发展变化情况，参与公司总部人力资源规划、制度、流程的开发与制定；
2.参与总部人力资源管理相关工作，支持各大人力资源模块（企业文化、员工关系、薪酬绩效、培训等）年度目标规划及达成；
3.确保各大人力资源管理系统与管控方针高度的一致性；
4..完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.40岁以下，本科以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
2.5年以上大型外资企业或制造业企业人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，熟练掌握各模块的工作，精通2-3个人力资源模块的实施；
3.熟悉人力资源相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
4.出色的沟通、协调能力，工作效率高,执行力强；
5.较强团队协作精神，责任意识强烈；

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深圳市亚太兴实业有限公司是一家以高分子新材料、工程塑料、特种塑料的研发、生产、销售和服务为主业的***高新技术企业。亚太国际在深圳拥有多家大型生产基地，具备20万吨改性塑料的生产能力，是目前国内外产品最齐全、产量***的改性塑料生产企业之一。?亚太兴利用自身独特的生产工艺和技术，研发和生产增强增韧、填充、合金化、导电导热、耐高温、无卤阻燃、功能母粒和降解塑料等八大系列自主知识产权产品，具体包括工程塑料如PC、ABS、PBT、PET、PA6、PA66、POM、PPO等，特种塑料如PPA、PPS、PEI、PES、PEEK、LCP等，通用塑料如PP、HIPS以及热塑性弹性体，以及高性能合金塑料如PC/ABS、PMMA/ABS、PVC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PPO/PA66等，广泛应用于家电、电子/电气、汽车、通讯、军工、航空航天等行业。产品在满足国内市场需要的同时，也远销欧美、东南亚等多个国家和地区。?亚太兴自成立以来就一直注重技术开发和自主创新，目前拥有一支由博士团队领衔的研发队伍；同时还与北京化工大学、四川大学等著名院校联合成立了新材料研发中心，与著名电器和汽车等企业建立了长期的技术合作关系。截止到2011年5月，公司已累计申请国家发明专利252项。一直以来，亚太国际视质量为企业的生命，产品取得UL、SGS、ROHS、FDA等产品认证，公司也先后通过了国际质量管理体系ISO9001、国际环境体系ISO14001及国际汽车行业体系TS16949等认证。雄厚的技术实力和完善的质量体系为产品性能和质量提供了可靠的保障。?亚太兴始终坚持“只有客户成功，才能自己成功”的经营理念，基于客户需求不断创新，为客户提供度身定制和成本领先的优质改性塑料产品和解决方案，从而提升客户的产品竞争力和赢利能力，助力客户成功。?AIE亚太兴，新材料，新生活。