深圳招聘

职位描述：
一工作职责：
1. 负责各岗位薪酬、绩效方案及薪酬预算的调整和审核，提供薪酬福利成本的 统计分析数据；
2. 协助人力资源总监建立完善的员工考核制度；规范、 改进、完善并监督执行公司考核体系；
3. 协助人力资源部总监根据公司不同阶段的发展要求完成公司绩效评价体系的建设和调整；
4. 定期组织考核活动，分析公司的人力成本及薪资水平，分析公司薪酬的整体竞争力和公平性，完善并实施公司薪酬体系，确保公司薪酬具有内部公平性和外部合理竞争力，拟写分析报告并上报人力资源总监；
5. 对员工工作业绩进行评估和考核，调查制度实施问题和效果，提供建议和解决方案；
6. 制定各部门绩效考核指标体系，编制各部门员工绩效考核表，指导、协助各部门进行绩效考核工作；
7. 协助建立健全的薪酬福利体系，向员工解释各种相关制度性问题。

二、任职资格：
1. 人力资源或相关专业，3年以上绩效薪酬模块的人力资源相关管理工作经验；
2. 人力资源管理基础扎实，熟悉绩效管理流程，熟悉各种绩效评价工具及方法；
3 熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策；
4. 工作细致认真严谨，敏感的数据分析能力，资料分析能力及强烈的工作责任感；
5. 有责任心，沟通、协调能力强，良好的团队协作意识；
6 具备良好的职业操守，较强责任心，工作细致认真负责。 举报 分享

    企业简介：
    梅多克投资控股有限公司（Médoc），简称：梅多克控股，是一家集设计、生产、品牌管理、终端运营为一体的内衣零售企业。企业坚持和贯彻国际化的运营理念：品牌经营管理、时尚趋势概念、消费者体验管理、为消费者提供随性自然的内衣设计美学，与富有亲和力的品牌服务，专注成为消费者“朴素舒适与独立本真的生活艺术家”。现已发展成为一家多品牌化运作的知名时尚企业。近年来凭借旗下柔美【RM】SPA集合店的风靡流行与扩张，在消费者中获得良好的口碑和强大的品牌号召力。
    梅多克控股专注于服饰领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，建立起快速的设计、生产、物流配送、完善的顾客服务与网络监控分析的综合性品牌运营体系。梅多克控股拥有一流的生产设备，高素质从业人员千余名。梅多克陆续控股汕头市和辉实业有限公司、汕头市潮南区和辉制衣厂、广东美琦内衣有限公司、东莞市琦瑞电子科技有限公司，为企业业务扩张打下敦实的基础。
    
    企业文化：
    经营理念：我们始终遵循恪守本质与不断创新的品牌精神，坚持源于本质的健康环保理念的同时突破传统，寻求推陈出新的独特产品体验，——这就是平衡。好的产品，能为顾客创造顾客价值，同时转化为企业价值。
    企业宗旨：发现生活原本之美。
    企业核心价值观：以人为本、以设计为本、以自然为本。
    企业使命：身体力行实现绿色可持续发展，做到最大程度节约材料，携手全球各环保组织，为环保贡献一份微薄力量，为消费者提供自然舒适的时尚产品。

    办公地点：南山科技园深大地铁站C出口中国储能大厦31楼