深圳招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司人力资源整体战略规划；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、负责公司的整体企业文化建设。
8、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等专业；
2、八年以上企业人力资源管理从业经验，有深圳服装行业行政人事从业经验者、有丰富的行业招聘经验优先；
3、具备相应的管理知识、行政管理知识、公文写作知识、劳动法律知识等
4、做事认真严谨，责任心强，善于沟通亲和力强；
5、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划执行能力。 举报 分享

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