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职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建、完善培训体系；
2、组织、实施培训需求调研及分析；培训效果评估及总结、分析；
3、负责各类课程研发、更新，组织收集、筛选、编写、审校各类培训资料，完善资料库；
4、负责各类培训项目（内、外训）的策划、实施；
5、负责公司外部培训机构联络，课程采购；
6、负责编制培训预算表；
任职要求：
1、人力资源管理相关专业专科以上学历；
2、2年以上培训部门实际工作经验；
3、熟悉内、外部培训组织作业流程；
4、有较强的语言表达能力、写作能力、沟通能力；
5、有主持会议活动经验，熟练使用办公软件；
6、工作积极主动、责任心强； 举报 分享

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