深圳招聘

职位描述：
职位描述:
1、制定和优化公司绩效考核方案、评优方案及激励方案，对各事业部和分子公司负责人签订经营绩效合同；
2、梳理总部和各事业部、分子公司岗位职责，建立职位管理体系；
3、依据年度组织绩效方案，对月度、季度、半年度、年度绩效进行考核和分析；
4、跟进和实施公司月度经营计划，对月度重点工作及协同问题进行跟踪反馈；
5、根据事业部运营模式及各岗位类型，设定各岗位指标或给用人部门提供专业指导，规范考核管理；
6、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
7、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2、3年以上工作经验，具备1~3年以上组织战略、组织绩效管理经验；
3、对数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法，熟练掌握2-3种绩效考核工具；
4、为人正直、踏实、工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，具有团队协作精神；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
6、善于沟通,具有很强的执行力。 举报 分享

深圳市聚华辉供应链服务股份有限公司成立于1999年，是一家专注日化行业的全国性供应链服务公司，总部位于深圳市龙岗区坂田街道天安云谷产业园。2012年与位居“中国企业500强”第256位的大型综合性民营企业――深圳市神州通投资集团有限公司携手，正式转型为供应链服务公司。目前拥有近600多家门店、员工人数1000以内，服务近100个知名品牌。