深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、以公司战略为导向，建立、完善各岗位序列绩效体系，协助各部门设计绩效指标，制定有效的绩效计划方案；
2、组织、推行各部门的绩效实施工作，并对绩效考核结果进行核对、沟通、协调；
3、参与公司年度人员编制及人力成本预算，帮助进行公司合理化编制预算；
4、协助部门经理统筹公司总部及分公司考勤、绩效、工资等核算工作，保证工资按时准确发放；
5、定期进行内部薪酬水平评估，并与外部市场薪酬水平进行对比，为薪酬水平调整提供数据支撑；
6、根据内外部环境，编制、完善薪酬绩效及福利体系，并监督执行、持续改善；
7、负责薪酬组的管理工作及协调好跨部门的工作。

任职要求：
1.本科以上学历，有1年以上集团企业或大中型企业薪酬核算、绩效管理工作经验，人力资源管理专业，有金融薪酬绩效工作经验或成功推行薪酬系统上线工作者优先考虑；
2.熟练掌握绩效管理、能力评估、薪酬管理的专业知识及绩效管理方法及工具的运用；
3.思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强；
4.人品端正、原则性强。具备良好的沟通、协调能力。 举报 分享

       深圳民富集团有限公司，是一家集财富管理、资产管理、私募基金、互联网金融信息服务平台为一体的紧密、高效、多元化的综合金融服务集团。以金融为先导，以先进的科技为支撑，是国内具有创新能力的金融与科技融合的企业之一。