深圳招聘

职位描述：
4.岗位职责:
1、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3.、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
5、负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
6、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费
7.、各类行政制度的执行，包括考勤制度、办公室日常工作规范等。
8. 协助开展公司人事制度、流程、指引的编制及完善。
9. 有良好的亲和力、沟通能力及组织协调能力，丰富的内部活动策划经验
10.负责前台电话的接听
任职资格：
1. 形象气质较好；普通话标准.
2. 性格开朗、能吃苦耐力；有责任心，做事细心.
4，具有较强的领导力、强大的执行力，严谨敏锐的法律意识。
5，抗压能力强，有责任心，有职业道德，愿意与企业共成长。
6.对人才招募渠道 及岗位熟悉
7.熟悉国家劳动人事政策法规.有相关工作经验者优先考虑 举报 分享

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