深圳招聘

职位描述：
任职资格
1.人力资源管理专业专科以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.熟知人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程；
4.具备良好地沟通能力善于交际具备良好地抗压能力；
5.对工作认真负责；同时遵守职业操守；具有责任心；
6.熟练使用办公软件及办公设备。

岗位职责
招聘
1.普通话标准；善于沟通、思维灵敏、表达能力强、’富有亲和力、形象气质佳
2.发掘和使用招聘的渠道；筛选简历；预约面试
3根据公司制定的总战略；协助主管进行销售人员的招聘；进行人才的合理配置；
培训
1.入职员工企业文化和价值观的培训；
2.负责收集、整理、编写培训教材、资料；
3.负责进行员工培训结果的跟踪、评估和考核；
4.完成领导交办的其他事务性工作。 举报 分享

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