深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上人力资源工作经验，人力资源管理相关专业；
2、头脑灵活，沟通能力较强； 熟悉现代企业办公室管理流程、管理手段、管理模式；
3、具备较强的语言、文字表达能力，具有强烈的责任心、良好的职业道德，能承受工作压力；
4、熟悉相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块，对各模块具有实际操作经验；
5、良好的组织管理能力和沟通协调能力。


岗位职责：
1、 负责公司招聘工作，为公司及时引进优秀人才；
2、 与公司各部门协调规划绩效考勤及薪酬管理 ，制定并修改公司各部门的绩效考核方案，对员工进行绩效考核，促进组织高绩效工作；
3、系统化公司的招聘、入职、培训、绩效考核相关流程 ；
4、制定可适应公司规模持续发展的人力资源相关规划；
5、负责办理公司各类证照；
6、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况；
7、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 举报 分享

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