深圳招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。负责社会保险及商业保险的办理。

10、负责建立健全员工的人事档案。负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、负责员工考勤管理和纪律监察。

12、负责组织企业文化建设。

13、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 举报 分享

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