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职位描述：
1、 参与搭建HRSSC （HR 共享服务部），统一规范人事（入离转调等）服务操作流程，定期调整优化流程，确保各类流程正常运行；
2、 为员工提供人事相关政策咨询及员工福利政策落实执行；
3、 建立规范的员工人事信息，管理员工档案，并实时更新和维护；
4、定期分析离职面谈记录和离职数据，识别离职管理问题，进行流失指标管理；
5、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表，为公司管理层提供人事报表决策数据依据；
6、搭建HRSSC微信服务窗口，进行HRSSC的服务品牌管理。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上的工作经验，有HRSSC工作经验者优先；
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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