深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据经营目标及发展策略，协助管理层进行组织架构设计与调整，招聘各岗位人员，搭建人才梯队；
2.负责组织制定和实施员工培训计划，配合教学部做好培训教育工作；
3.负责组织实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；
4.负责薪资核算汇总，并根据薪资体系运行状况、负责薪资分析，提出薪资调整的建议及方案；
5.组织制定各项管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行；

任职资格：
1.人力资源管理等相关专业本科以上学历，3年以上人力资源、行政管理主管以上级别的工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块的工作，熟练操作招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有较强的语言表达沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神，有团队合作精神；
4.有在教育培训机构工作经验的优先考虑，熟练使用常用办公软件及网络应用。

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薪酬福利
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