深圳招聘

一、岗位职责：

（一）、基础管理职能

1、在总经理的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。

2、负责督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总经理提交报告。

3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制。负责公司年度总结的撰写。

4、根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案，经批准后负责组织机构的设置和组建。

5、负责公司制度建设和各项管理制度的制定、颁发与推行。

6、负责与人事行政部门共同制定公司各部门、各车间职能范围的制定；负责职务说明书与岗位职责的审核。

7、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准等，由各主管部门制定，企管部审核，总经理批准后执行，企管部负责执行过程的督察考核。

8、负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。

9、负责公司各项管理工作的督办督察工作。

10、企业管理流程优化。

（二）、人力资源管理职能

1、在总经办的领导下，负责编制公司总体人力资源管理规划，并监控落实。

2、负责公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核工作，具体负责绩效管理工作。

3、公司管理架构的调整建议及规划；

4、公司管理团队绩效考核结果的输出；

5、薪酬结构设计及调整规划；

6、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策。

（三）、企业文化建设职能

1、在总经理的领导下，负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册、营销员手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。

2、负责公司内外形象塑造方案的策划工作。

3、负责开展营销文化建设，促进公司品牌文化的不断开拓。

4、负责企业文化在员工中宣传培训工作，做好公司的文化宣传报道工作，提升公司知名度。

5、负责公司内部宣传平台的筹备和建设工作，包括公司网站、内部刊物、微信推广、App等平台的管理。

（四）、项目管理：

承担公司具体运营项目并对项目结果负责。

（五）、负责总经办交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、MBA/研究生（工商管理硕士，限国内院校），工作经验不限，可接受应届毕业生；

2、英语六级，口语流利，能熟练读译英文公文及邮件；

3、有清晰的职业规划与职业发展方向，敢于承担责任及接受挑战；

4、思维活跃，做事条理清晰，敢于提出和实践个人想法，并做相应改善。

        深圳中华商务安全印务股份有限公司是中华商务联合印刷（香港）有限公司的全资子公司，简称深圳安全。中华商务成立于1980年，是由中华书局香港印刷厂及商务印刷厂联合组成，集团总部设在香港，目前在香港、北京、上海、深圳等地设有分子公司。深圳安全公司全面贯彻“以客为尊，优质高效，以人为本，安健至上，保护环境，追求卓越”的综合管理方针，“安全、保密、优质、高效”的质量方针，为客户提供全面印刷解决方案，主要产品为有价证券、保密印件及商业印件，如RFID芯片、支票、存折、保险单证及商业票据、高档防伪包装和书刊等，公司产品多次获得全球印刷***奖项——美国富兰克林印制大奖Benny Award。
        深圳安全不断增强自主研发能力，正向技术型企业迈进，未来将向芯片研发等核心技术进行探索，公司2014年成立RFID事业部（RFID全称Radio Frequency Identification，是一种通信技术，主要用于物品识别、实时追踪，技术应用广泛如：图书馆，门禁系统，交通物流系统等），从事微电子芯片研发、生产、业务推广。我们期待更多的有识之士加入，共筑中华商务更辉煌的未来！

一、企业文化建设
（一）培养机制：双通道体系
        建立员工职业发展双通道机制体系（管理路线和专业技术路线），协助员工做好职业生涯规划，清晰职业发展路线，提升自身技能，更好更快地实现职业目标。
（二）活动建设：文康娱乐
        公司每年举办大型年会、中秋晚会、知识竞赛、员工旅游、生日派对、户外拓展、篮球赛、集团运动会等活动，丰富员工的业余生活，增强各部门凝聚力，是企业文化建设的重要组成部分。
（三）素质拓展：各类培训
        公司组织各类培训活动，如新员工入职培训、专业技术培训、商务礼仪、管理人员胜任力提升、营销技巧培训、质量及安全知识培训、党员讲座等，逐步培养员工综合素质，帮助员工提升自身软实力。

二、企业福利
（一）一般性福利
        五险一金、年终奖金、绩效奖金、专项培训、员工旅游、年度健康体检、高温补贴等。
（二）特色福利
        团队聚餐、生日派对、上下班班车、提供食宿（宿舍配备空调、热水器、床、书桌等基本生活用品，周围生活环境便利）。