深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制定实施员工年度培训与发展计划，协助配合公司实现人力资源培训目标。
2、 负责组织公司新员工培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，并会参加人进行考核；
3、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4、 组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；
5、 做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期向经理汇报；
6、 做好培训记录、培训考核的管理工作； 拓展培训渠道和培训资源，掌握需接受培训的人数和培训种类； 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、 3年以上企业培训相关工作经验。熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
3、 熟练使用办公软件，ppt制作；具有优秀的表达能力，语言沟通能力，规划能力。
4、 性格开朗，有较强的抗压能力，和团队协作能力。 举报 分享

      多赢普惠（原多赢金融），成立于2014年9月19日，是一家集合规银行存管、上市公司、知名风投背景为一体的“三系平台”。成立3年来，专注于汽车金融、产业链金融、房产金融领域，致力于为出借人和借款人提供优质的金融信息咨询服务，打造一个合规、稳健的网络借贷信息中介平台。

      2017年9月，多赢普惠获高升控股（000971）大股东战略入股，并分别于2017年7月上线汽车金融产品车融宝，2017年9月上线供应链金融产品产融宝，在加速资产端合规步伐的同时，通过深耕汽车金融与产业链金融领域，助力我国实体经济的崛起与中小微企业的发展。

      据行业第三方平台网贷之家统计，多赢普惠稳居行业综合发展指数百强榜。